Konzept, Dreh und Schnitt aus einer Hand. Videoproduktion für Unternehmen, die zeigen wollen, wer sie wirklich sind.
Drei Herausforderungen, die fast jedes Unternehmen kennt.
Ihr seid gut, aber man sieht es nicht.
Die passenden Bewerber erreichen euch nicht.
Wer nicht regelmäßig sichtbar ist, wird schnell vergessen.
Mit einem klaren Plan entstehen aus einem Drehtag mehrere Inhalte für Website, Social Media, Recruiting und Vertrieb. So wird aus einem einzelnen Film ein System, das langfristig für euch arbeitet.
Aus einer Produktion entstehen ein Hauptfilm und passende Kurzversionen für Website, LinkedIn, Instagram, Messen und Präsentationen.
Eine klare Botschaft und eine moderne Bildsprache sorgen dafür, dass ihr professionell auftretet und schneller Vertrauen aufbaut. Das Material kann über verschiedene Kanäle hinweg immer wieder eingesetzt werden.
Wir produzieren Mitarbeitergeschichten, ein Video für eure Karriereseite, Stellenanzeigen und kurze Social Media Clips. Alles wird effizient geplant, damit euer Arbeitsalltag möglichst wenig gestört wird.
Vor der Produktion klären wir gemeinsam, was erreicht werden soll. Zum Beispiel mehr passende Bewerbungen, kürzere Besetzungszeiten oder mehr Interesse an euren Stellen.
Mit festen Drehtagen, Strategiegesprächen und monatlich fertigen Inhalten bleibt ihr dauerhaft sichtbar. Ihr bekommt regelmäßig neuen Content, ohne ein eigenes Produktionsteam aufbauen zu müssen.
Die Inhalte stärken eure Positionierung, unterstützen den Vertrieb und helfen bei der Mitarbeitergewinnung. Alles folgt einem gemeinsamen Plan und wirkt wie aus einem Guss.
Veralteter Auftritt, fehlende Bewerbungen, kein Content-Nachschub: Diese Unternehmen kannten eure Ausgangslage. Hier erzählen sie, wie die Zusammenarbeit ihre Probleme gelöst hat, mit Ergebnissen, die heute in Recruiting, Vertrieb und Marketing arbeiten.
“Oliver hat für uns ein Social-Media-Reel inkl. Aufnahmen aus unserer Praxis umgesetzt. Die Zusammenarbeit war von Anfang an sehr angenehm, strukturiert und professionell. Er hatte ein gutes Gespür für Bildsprache, Atmosphäre und Details und hat unsere Praxis authentisch und modern eingefangen. Besonders positiv war die klare Kommunikation und die schnelle Umsetzung. Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden und können Oliver als Videografen uneingeschränkt weiterempfehlen.”
“Für unseren Imagefilm haben wir einen professionellen Videografen gesucht und sind bei Oliver Lange von Goldener Schnitt Media gelandet. Die Zusammenarbeit war von Anfang an super unkompliziert: Ein schnelles, klares Briefing, Oliver hat sofort verstanden, was wir brauchen, und uns ein passgenaues Konzept erstellt. Auch der Drehtag lief absolut reibungslos, alles war top organisiert und professionell. Wer also einen modernen, offenen und kommunikativen Videografen sucht, ist bei Oliver definitiv an der richtigen Adresse. Klare Empfehlung!”
“Ich habe mit Oliver von Goldener Schnitt Media einen großartigen Drehtag in meiner Werkstatt erlebt. Er hat nicht nur meine Arbeit und meine Geschichte in einem cineastischen Imagefilm perfekt eingefangen, sondern auch mit professionellem Licht, gestochen scharfen 4K-Aufnahmen und exzellentem Sound gearbeitet. Das Ergebnis ist rundum professionell und kreativ. Ich kann Oliver absolut weiterempfehlen. Wer nach einem hochwertigen Film sucht, ist bei ihm genau richtig.”
“Oli hat uns einen tollen Imagefilm zu unserem neu gestalteten Hochzeitsstudio geplant und umgesetzt. Die Zusammenarbeit war angenehm und zielorientiert. Der Ablauf gut geplant und strukturiert. Oli hat die entstandenen Aufnahmen in einen wirklich ansprechenden, modernen Imagefilm verwandelt. Er stand mit Rat und Tat zur Seite, um das Endergebnis perfekt zu machen. Wir bedanken uns von Herzen und freuen uns auf zukünftige, gemeinsame Projekte!”
Für Unternehmen wie eures: Corporate Films, Recruiting-Videos und Werbespots, die Sichtbarkeit aufgebaut, Bewerbungen gebracht und Vertrauen geschaffen haben.
Mehr Sichtbarkeit, passende Bewerbungen, neues Vertrauen am Markt, aufgebaut mit Filmen aus meiner Hand. Vielleicht erkennt ihr das eine oder andere Logo wieder.
Dann nehmt den Strategieplan 2026 mit: auf den Punkt, was im Mittelstand bei Video gerade funktioniert und wie ihr die drei Stufen für euch plant. Als PDF, ohne E-Mail-Formular.
Wie aus einer Produktion ein komplettes System für Sichtbarkeit, Recruiting und Kundengewinnung gleichzeitig entsteht. Auf 8 Seiten zum Mitnehmen, Teilen, Ausdrucken.
Strategieplan herunterladenKostenlos · ohne E-MailDie meisten Unternehmen schieben Video auf, weil es nach Arbeit klingt: Briefing-Runden, Abstimmungsschleifen, E-Mail-Pingpong. Diesen Teil nehme ich euch ab. Ihr trefft Entscheidungen, ich manage das Projekt. So kommt ihr zu Sichtbarkeit, Bewerbungen und Anfragen, ohne ein Projekt mehr auf dem Tisch zu haben.
Drei Werkzeuge, ein geschützter Bereich — von der ersten Sichtung bis zur finalen Auslieferung.
Alle Aufnahmen, schön präsentiert.
Feedback direkt am Bild — sekundengenau.
Das ganze Projekt auf einen Blick.
Ich bin Oliver Lange, Filmemacher aus Leipzig, seit über 20 Jahren im Handwerk, mit klarem Fokus auf B2B. Aus mehr als 50 Projekten in Industrie, Energie, IT und Mittelstand weiß ich, womit Unternehmen kämpfen: Stellen, die unbesetzt bleiben. Ein Auftritt, der nicht zeigt, was im Unternehmen steckt. Kanäle, für die niemand Content liefert.
Dafür baue ich Filme. Ich stelle zuerst die Fragen, die zur Botschaft führen, plane den Dreh so, dass euer Tagesgeschäft normal weiterläuft, und liefere Schnitte, bevor ihr nachfragen müsst. Projekterfahrung heißt bei mir: saubere Abläufe, feste Meilensteine, keine Überraschungen. Am Ende steht ein Ergebnis, das in Recruiting, Vertrieb und Marketing arbeitet.
Meine Arbeitsweise ist auf euer Ergebnis gebaut: kleine, leise Setups statt Produktionszirkus, Sichtung noch am Drehabend, erste Cuts in 24 bis 48 Stunden. Dazu ein Partner, der Story, Wirkung und Kanäle vom Konzept bis zum letzten Schnitt mitdenkt, damit jeder Drehtag in Recruiting, Vertrieb und Marketing arbeitet.
Bevor ihr anfragt, wollt ihr wissen, worauf ihr euch einlasst, völlig zu Recht. Hier sind die ehrlichen Antworten.
Das, was im Angebot steht: Nach dem Briefing bekommt ihr innerhalb von 24 Stunden einen Festpreis, inklusive Konzept, Dreh, Schnitt, Lizenzen und Korrekturschleifen. Keine Nachträge, keine Überraschungen. Mein Setup ist schlank, ihr zahlt für Ergebnis statt Overhead.
Wenige Stunden, über Wochen verteilt: ein geführtes Briefing von 4 bis 6 Minuten, ein Abstimmungstermin zum Konzept, ein Drehtag neben dem Tagesgeschäft und Feedback per Klick im Portal. Planung, Organisation und Postproduktion übernehme ich.
Das kennen alle meine Kunden, bis zum Drehtag. Ich führe locker durch Interviews, statt Texte aufsagen zu lassen. Nach zehn Minuten ist die Kamera vergessen. Das Ergebnis: echte Gesichter, denen Bewerber und Kunden glauben. Das bringt die passenden Anfragen.
Erste Cuts nach 24 bis 48 Stunden, der fertige Film in der Regel unter 14 Tagen nach Dreh, in allen Formaten für Website, Social Media und Karriereseite. Ihr seid in Wochen sichtbar, nicht in Quartalen.
Mittelstand ist mein Fokus. Die meisten meiner über 50 Projekte liefen für Unternehmen eurer Größe. Ein Film arbeitet dort sogar härter: Er ersetzt das fehlende Marketing-Team, läuft jahrelang in Recruiting, Vertrieb und auf Messen und spielt sich so vielfach zurück.
Dazu kommt es nicht erst bei der Abnahme: Ihr seht Cuts früh, gebt Feedback sekundengenau am Timecode, Korrekturschleifen sind eingeplant. Keine Black Box. Ihr seid in jedem Schritt im Bild und steuert mit.
Leise und planbar: 15 Minuten Aufbau, kompaktes Equipment und ein Zeitplan, der sich nach eurem Betrieb richtet, nicht umgekehrt. Interviews und Situationen drehen wir zwischen dem Tagesgeschäft, ohne Absperrungen und ohne Bühne.
Nein. Ihr liefert Input im geführten Briefing von 4 bis 6 Minuten, ich entwickle daraus Konzept, Story und Drehplan. Beides bekommt ihr zur Freigabe, bevor die Kamera läuft. Themen-Anker statt auswendig gelernter Texte.
Die fertigen Filme gehören euch, mit vollen Nutzungsrechten für eure Kanäle: Website, Social Media, Messe, Ads. Das Rohmaterial archiviere ich sicher. Daraus entstehen später weitere Cuts, ohne neuen Dreh.
Ja, ich arbeite bundesweit. Das kompakte Setup reist gut, die Abstimmung läuft über Portal, Telefon oder Video-Call. Gedreht wird bei euch vor Ort.
Über euer eigenes Kundenportal: Ihr seht jeden Stand online, kommentiert sekundengenau am Timecode und habt alle Versionen, Dokumente und Downloads an einem Ort. Kein E-Mail-Pingpong, kein Versionschaos.
Sauber geregelt: Einverständniserklärungen für alle Mitwirkenden, nur Freiwillige vor der Kamera, sensible Bereiche werden umplant oder unkenntlich gehalten. Das klären wir vor dem Dreh, nicht danach.
Dafür gibt es die Stufen: Stufe 1 ist ein klar umrissenes Einmalprojekt von Briefing bis Übergabe. Wenn es wirkt, skalieren wir. Stufe 2 ergänzt Recruiting, Stufe 3 macht daraus planbaren monatlichen Output.
Monatlich planbar statt starr: feste Drehtage, schnittfertige Assets jeden Monat, Umfang jederzeit anpassbar. Ihr plant mit festem Budget. Ändern sich eure Prioritäten, ändert sich der Plan mit.
Standardmäßig. Aus jedem Dreh entstehen Cuts in 16:9, 9:16 und 1:1, passend für Website, LinkedIn, Instagram, YouTube und Ads. Jeder Kanal bekommt sein Format, nicht denselben Film dreimal.
Beschreib mir kurz eure Situation. Du bekommst innerhalb von 48 Stunden eine ehrliche Ersteinschätzung: was sich für euch lohnt, was nicht, und wie der Weg aussehen kann. Unverbindlich, ohne Agenturjargon.