Corporate Film
Sunfire SE
Produktlaunch-Film plus Teaser und Snippets für Website, Social Media und Vertrieb. Wasserstofftechnologie, die Vertrauen schafft.
Zum ProjektVideoproduktion für Unternehmen
Videocontent, der euch sichtbar macht und wachsen lässt.
Mehr Reichweite, qualifizierte Bewerbungen und neue Kunden — Konzept, Dreh und Schnitt aus einer Hand.
0+Projekte
0+zufriedene Kunden
0,0 ★Google-Bewertungen
Vertrauen von
Drei Probleme.
Drei Herausforderungen, die fast jedes Unternehmen kennt.
01
Sichtbarkeit
Ihr seid gut, aber man sieht es nicht.
- Eure Website zeigt nicht sofort, wofür ihr steht und warum Kunden euch wählen sollten.
- Im Vergleich zum Wettbewerb wirkt euer Auftritt zu unauffällig.
- Ohne echte Einblicke, Gesichter und Geschichten entsteht nur schwer Vertrauen.
02
Mitarbeitergewinnung
Die passenden Bewerber erreichen euch nicht.
- Eure Stellenanzeigen werden von den richtigen Leuten kaum gesehen.
- Viele Bewerbungen passen nicht zur Stelle oder zum Unternehmen.
- Offene Stellen bleiben lange unbesetzt und belasten das gesamte Team.
03
Kundengewinnung
Wer nicht regelmäßig sichtbar ist, wird schnell vergessen.
- Potenzielle Kunden denken nicht an euch, wenn sie eine Lösung suchen.
- Ohne kontinuierlichen Content bleibt Reichweite dem Zufall überlassen.
- Der Wettbewerb ist präsenter und besetzt die Themen, für die eigentlich ihr stehen solltet.
Aus der Praxis, für eure Ziele
So löse ich das.
Mit einem klaren Plan entstehen aus einem Drehtag mehrere Inhalte für Website, Social Media, Recruiting und Vertrieb. So wird aus einem einzelnen Film ein System, das langfristig für euch arbeitet.
01
Gesehen werden
Sichtbarkeit & Vertrauen
02
Die richtigen Bewerbungen
Recruiting & Team
03
Planbar wachsen
Wachstum & Kundengewinnung
03Referenzen
Das sagen Kunden
Dieselben Probleme. Gelöst.
Veralteter Auftritt, fehlende Bewerbungen, kein Content-Nachschub: Diese Unternehmen kannten eure Ausgangslage. Hier erzählen sie, wie die Zusammenarbeit ihre Probleme gelöst hat, mit Ergebnissen, die heute in Recruiting, Vertrieb und Marketing arbeiten.
“Oliver hatte ein gutes Gespür für Bildsprache, Atmosphäre und Details und hat unsere Praxis authentisch und modern eingefangen. Klare Kommunikation, schnelle Umsetzung — uneingeschränkt weiterzuempfehlen.”
“Ein schnelles, klares Briefing — Oliver hat sofort verstanden, was wir brauchen, und uns ein passgenaues Konzept erstellt. Wer einen modernen, kommunikativen Videografen sucht, ist bei ihm genau richtig.”
“Oliver hat meine Arbeit und meine Geschichte in einem cineastischen Imagefilm perfekt eingefangen — professionelles Licht, gestochen scharfe 4K-Aufnahmen, exzellenter Sound. Rundum professionell und kreativ.”
“Oli hat unser neu gestaltetes Hochzeitsstudio in einen wirklich ansprechenden, modernen Imagefilm verwandelt. Angenehme, zielorientierte Zusammenarbeit — wir freuen uns auf zukünftige Projekte!”
Schon 50+ Projekte umgesetzt
Filme, die geliefert haben.
Für Unternehmen wie eures: Corporate Films, Recruiting-Videos und Werbespots, die Sichtbarkeit aufgebaut, Bewerbungen gebracht und Vertrauen geschaffen haben.
Sie gewinnen schon
Diese Unternehmen werden bereits gesehen.
Mehr Sichtbarkeit, passende Bewerbungen, neues Vertrauen am Markt, aufgebaut mit Filmen aus meiner Hand. Vielleicht erkennt ihr das eine oder andere Logo wieder.
Kostenlos zum Mitnehmen
Noch nicht bereit für ein Gespräch?
Dann nehmt den Strategieplan 2026 mit: auf den Punkt, was im Mittelstand bei Video gerade funktioniert und wie ihr die drei Stufen für euch plant. Als PDF, ohne E-Mail-Formular.
Strategieplan 2026
Freebie · gratis Download
Mein Strategieplan für euch, als PDF.
Wie aus einer Produktion ein komplettes System für Sichtbarkeit, Recruiting und Kundengewinnung gleichzeitig entsteht. Auf 8 Seiten zum Mitnehmen, Teilen, Ausdrucken.
Strategieplan herunterladenKostenlos · ohne E-MailInhalte des Plans
- 01Drei Ziele · Ein SystemWie eine Produktion drei Wirkungen schafft
- 02SichtbarkeitBevor ihr je im Gespräch wart
- 03RecruitingEine Anzeige, keine Arbeitgeberrealität
- 04KundengewinnungNach der Kampagne herrscht Funkstille
- 05Der HebelAus einem Dreh, vielfacher Output
- 06Der AblaufVom Problem in die Kanäle eurer Zielgruppe
05On top
Was ihr on top von mir bekommt
Ihr habt keine Zeit für Videoprojekte? Braucht ihr auch nicht.
Die meisten Unternehmen schieben Video auf, weil es nach Arbeit klingt: Briefing-Runden, Abstimmungsschleifen, E-Mail-Pingpong. Diesen Teil nehme ich euch ab. Ihr trefft Entscheidungen, ich manage das Projekt. So kommt ihr zu Sichtbarkeit, Bewerbungen und Anfragen, ohne ein Projekt mehr auf dem Tisch zu haben.
Exklusiv für unsere Kunden
Das Kundenportal
Drei Werkzeuge, ein geschützter Bereich — von der ersten Sichtung bis zur finalen Auslieferung.
Geschützt
Foto- & Videogalerie
Alle Aufnahmen, schön präsentiert.
- Übersichtliche Galerie für Fotos und Videos
- Download in High-Res und web-optimierter Auflösung
- Geschützter Zugang per Passwort
v3 · aktuell
00:42
Video-Review
Feedback direkt am Bild — sekundengenau.
- Anmerkungen per Timecode, direkt im Video gespeichert
- Versionsübersicht über alle Schnittfassungen
- Überarbeitungen ohne langes Hin und Her
Projektübersicht
Fortschritt80%
Projektakte
Das ganze Projekt auf einen Blick.
- Fortschritt, Verlauf und Meilensteine
- Offene To-dos jederzeit im Blick
- Alle Dokumente und Assets gebündelt
06Über mich
33Jahre Passion
Wer steckt dahinter
Die Ideenschmiede.
Ich bin Oliver Lange, Filmemacher aus Leipzig, seit über 20 Jahren im Handwerk, mit klarem Fokus auf B2B. Aus mehr als 50 Projekten in Industrie, Energie, IT und Mittelstand weiß ich, womit Unternehmen kämpfen: Stellen, die unbesetzt bleiben. Ein Auftritt, der nicht zeigt, was im Unternehmen steckt. Kanäle, für die niemand Content liefert.
Dafür baue ich Filme. Ich stelle zuerst die Fragen, die zur Botschaft führen, plane den Dreh so, dass euer Tagesgeschäft normal weiterläuft, und liefere Schnitte, bevor ihr nachfragen müsst. Projekterfahrung heißt bei mir: saubere Abläufe, feste Meilensteine, keine Überraschungen. Am Ende steht ein Ergebnis, das in Recruiting, Vertrieb und Marketing arbeitet.
Meine Arbeitsweise ist auf euer Ergebnis gebaut: kleine, leise Setups statt Produktionszirkus, Sichtung noch am Drehabend, erste Cuts in 24 bis 48 Stunden. Dazu ein Partner, der Story, Wirkung und Kanäle vom Konzept bis zum letzten Schnitt mitdenkt, damit jeder Drehtag in Recruiting, Vertrieb und Marketing arbeitet.
33Jahre Passion
20+Jahre Erfahrung
55+Produktionen
B2BFokus, bundesweit
- Ergebnisse, bevor ihr nachfragen müsst: Sichtung am Drehabend, erste Cuts in 24 bis 48 Stunden
- Ein Drehtag, den keiner merkt: kompakt, leise, professionell. Euer Tagesgeschäft läuft weiter.
- Mitdenken statt nur filmen: Story, Wirkung und Kanäle immer im Blick, bis zum letzten Cut.
07FAQ
Kurz beantwortet
Die Fragen, die ihr euch gerade stellt.
Bevor ihr anfragt, wollt ihr wissen, worauf ihr euch einlasst, völlig zu Recht. Hier sind die ehrlichen Antworten.
Was kostet uns das am Ende wirklich?
Das, was im Angebot steht: Nach dem Briefing bekommt ihr innerhalb von 24 Stunden einen Festpreis, inklusive Konzept, Dreh, Schnitt, Lizenzen und Korrekturschleifen. Keine Nachträge, keine Überraschungen. Mein Setup ist schlank, ihr zahlt für Ergebnis statt Overhead.
Wie viel Zeit kostet uns so ein Projekt intern?
Wenige Stunden, über Wochen verteilt: ein geführtes Briefing von 4 bis 6 Minuten, ein Abstimmungstermin zum Konzept, ein Drehtag neben dem Tagesgeschäft und Feedback per Klick im Portal. Planung, Organisation und Postproduktion übernehme ich.
Unsere Leute wollen nicht vor die Kamera.
Das kennen alle meine Kunden, bis zum Drehtag. Ich führe locker durch Interviews, statt Texte aufsagen zu lassen. Nach zehn Minuten ist die Kamera vergessen. Das Ergebnis: echte Gesichter, denen Bewerber und Kunden glauben. Das bringt die passenden Anfragen.
Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
Erste Cuts nach 24 bis 48 Stunden, der fertige Film in der Regel unter 14 Tagen nach Dreh, in allen Formaten für Website, Social Media und Karriereseite. Ihr seid in Wochen sichtbar, nicht in Quartalen.
Lohnt sich das für ein Unternehmen unserer Größe überhaupt?
Mittelstand ist mein Fokus. Die meisten meiner über 50 Projekte liefen für Unternehmen eurer Größe. Ein Film arbeitet dort sogar härter: Er ersetzt das fehlende Marketing-Team, läuft jahrelang in Recruiting, Vertrieb und auf Messen und spielt sich so vielfach zurück.
Und wenn uns das Ergebnis nicht gefällt?
Dazu kommt es nicht erst bei der Abnahme: Ihr seht Cuts früh, gebt Feedback sekundengenau am Timecode, Korrekturschleifen sind eingeplant. Keine Black Box. Ihr seid in jedem Schritt im Bild und steuert mit.
Wie läuft so ein Drehtag konkret ab?
Leise und planbar: 15 Minuten Aufbau, kompaktes Equipment und ein Zeitplan, der sich nach eurem Betrieb richtet, nicht umgekehrt. Interviews und Situationen drehen wir zwischen dem Tagesgeschäft, ohne Absperrungen und ohne Bühne.
Brauchen wir vorab ein fertiges Konzept oder Drehbuch?
Nein. Ihr liefert Input im geführten Briefing von 4 bis 6 Minuten, ich entwickle daraus Konzept, Story und Drehplan. Beides bekommt ihr zur Freigabe, bevor die Kamera läuft. Themen-Anker statt auswendig gelernter Texte.
Wem gehören die Filme, und was passiert mit dem Rohmaterial?
Die fertigen Filme gehören euch, mit vollen Nutzungsrechten für eure Kanäle: Website, Social Media, Messe, Ads. Das Rohmaterial archiviere ich sicher. Daraus entstehen später weitere Cuts, ohne neuen Dreh.
Ihr sitzt in Leipzig. Funktioniert das auch bei uns?
Ja, ich arbeite bundesweit. Das kompakte Setup reist gut, die Abstimmung läuft über Portal, Telefon oder Video-Call. Gedreht wird bei euch vor Ort.
Wie geben wir Feedback zu den Schnitten?
Über euer eigenes Kundenportal: Ihr seht jeden Stand online, kommentiert sekundengenau am Timecode und habt alle Versionen, Dokumente und Downloads an einem Ort. Kein E-Mail-Pingpong, kein Versionschaos.
Was ist mit Datenschutz und dem Einverständnis unserer Mitarbeitenden?
Sauber geregelt: Einverständniserklärungen für alle Mitwirkenden, nur Freiwillige vor der Kamera, sensible Bereiche werden umplant oder unkenntlich gehalten. Das klären wir vor dem Dreh, nicht danach.
Können wir erst mal klein anfangen?
Dafür gibt es die Stufen: Stufe 1 ist ein klar umrissenes Einmalprojekt von Briefing bis Übergabe. Wenn es wirkt, skalieren wir. Stufe 2 ergänzt Recruiting, Stufe 3 macht daraus planbaren monatlichen Output.
Wie flexibel ist das Wachstumspartner-Modell?
Monatlich planbar statt starr: feste Drehtage, schnittfertige Assets jeden Monat, Umfang jederzeit anpassbar. Ihr plant mit festem Budget. Ändern sich eure Prioritäten, ändert sich der Plan mit.
Bekommen wir auch Formate für Social Media?
Standardmäßig. Aus jedem Dreh entstehen Cuts in 16:9, 9:16 und 1:1, passend für Website, LinkedIn, Instagram, YouTube und Ads. Jeder Kanal bekommt sein Format, nicht denselben Film dreimal.
08Kontakt
Der nächste Schritt
Lass uns zusammenarbeiten.
Beschreib mir kurz eure Situation. Du bekommst innerhalb von 48 Stunden eine ehrliche Ersteinschätzung: was sich für euch lohnt, was nicht, und wie der Weg aussehen kann. Unverbindlich, ohne Agenturjargon.
Carpzovstraße 17, 04317 Leipzig
+49 151 64651178
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Ca. 4–6 Minuten
Keine Verbindlichkeit
Antwort innerhalb 48 Stunden